管培生

2、肩负团队人员招募责任，积极筹建团队工作

3、对新入司人员进行日常培训及辅导，帮助新人快速成长

4、对公司客户进行售后服务、管理

5、根据团队的发展状况，制定团队发展经营管理计划

6、带领团队完成相关管理目标，不同阶段，制定团队发展经营计划。

岗位要求:

1、年龄25-45周岁，男女不限

2、大专及以上学历，经验不限（能力强的可放宽）3、身体健康，品行端正，具...