人力/行政总监

负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略目标，制定和推行人力资源年度工作计划。构建合理的组织管理体系，优化各部门、各层级的组织结构与职位设置，制定和完善公司岗位编制，完成岗位职责说明书，有效评价岗位价值。 优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度和工作流程。 完成招聘目标并对各地区公司人才招聘进行...