体系工程师

1、日/周工作:

a)日常体系建设、推行与统筹管理(文件受控、发放、回收)

b)外来文件管理(法律法规、体系标准、国家、政策等)

c)体系推行中各系统间、各部门间问题协调，流程间衔接问题

d)识别流程推行的问题和风险，持续优化规则，提升流程效率

e)执行质量绩效评价体系和方法，违背流程考核体系

f)以流程为基础，策划相应审核和改善措施闭环监测;

g)业务流程规范以及标准更新，设计规划，组织相关体系培训;

h)流程管理工作，流程梳理、诊断、优化实施;i)流程T化；

2、月工作:

a)月度产品审核、过程审核、分层审核推动执行;

b)月度流程执行考核;对不执行、不符合流程进行复盘及考核（流程符合度监控）

3、年度工作:

a)年度审核计划制定b)组织年度内审、管理评审、持续改进

c)组织第三方审核:准备、内审、审核、改进、系统关闭

d)临时安排工作:

4、其他

a)组织第二方审核、

b)APQP监控/OTS/PPAP审核及监控

c)参与供应商定点审核

职位要求：

1、精通质量管理体系要求、熟练应用质量工具，良好的沟通能力及业务处理协调能力；

2、精通IATF16949标准、 APQP，PPAP，SPC，VDA等质量工具专业培训，体系内审员培训、公司规章制度培训，产品知识培训

3、熟悉主机厂质量管理要求；

4、能对存在质量体系管理过程中所存在的问题提出改进建议和方法；

说明：由于公司薪酬策略是保密的，实际上公司会提供符合候选人能力和市场水平的薪酬，具体面议！

网站薪资应网站发布招聘广告要求而设置，不是录用薪酬的依据