薪酬结算专员

1、收取纸质结算，安排签字盖章并送达，做好台账登记，及时跟踪保险收取进度；

2、确认结算金额，和财务对接安排开票交税；

3、制作工资表，安排工资发放，将工资反馈发送给各个项目；

4、月底进行结算汇总，统计数据交由经理；

5、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

人力资源、工商管理等相关专业；

1.全日制本科及以上学历优先；

2.性别不限，年龄25-35岁；

3.3年以上薪酬/绩效管理相关领域工作经验；

4.为人正直，忠诚守信，责任心强，保密性强；

5.熟悉人力资源各个模块工作，尤其薪酬模块可以单独操作；

6.熟练使用word、excel等办公软件。