文旅集团总经理

3、年龄35至58周岁以下，10年及以上相关文旅工作经历。

4、熟悉现代企业组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，具备履行职责所必需的专业知识和工作能力。

5、有扎实的文旅基层工作经验，个人经历：班组长→主管→经理→总经理。

6、精通旅游行业的运营和营销。具备出色的策划、组织、协调、实施能力以及处理经营过程复杂问题的应变能力，具有高度的工作责任感和使命感。

二、任职要求1、建立和完善现代化企业管理体系，制定能落地的流程化、标准化、制度化等管理体系。

2、具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力，能够根据公司实际情况和市场变化制定长期发展战略。熟悉行业发展趋势和核心竞争力，能够为公司提供具有前瞻性的战略建议。

3、建立集团公司及各子公司的业务运营，落实考核各项业绩指标及经营管理目标。提升集团公司服务水平和运营内控管理质量。

4、全面主持并制定、推行集团公司战略发展规划及实施年度工作计划和财务收支预算。