人事行政专员

- 全面负责新工厂的人事管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计及劳动关系处理等。

- 管理新工厂的行政后勤事务，如办公环境维护、设备采购、安全管理及日常行政支持等。

- 协调内外部资源，推动人事行政项目顺利实施，提升团队效率和员工满意度。

- 制定并实施符合公司战略目标的人事行政策略，支持业务发展。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历，拥有HRBP、OD等相关专业证书者优先考虑。

- 至少5年以上人事行政管理经验，具备新工厂建设背景者优先。

- 熟悉国家劳动法律法规，能够独立处理复杂的人力资源问题。

- 出色的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，能够有效领导跨部门合作项目。

- 强烈的责任心和服务意识，能够在高压环境下保持高效的工作状态。

- 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力。