健身教练

年龄：23-40岁

一、岗位职责67

1.为会员量身定制个性化的健身计划，涵盖有氧运动、力量训练、柔韧性训练等多方面，确保计划科学合理且符合会员目标（如减脂、增肌、塑形、提升体能等）。67

2.负责指导会员正确使用健身器材，规范动作，避免运动损伤，在会员训练过程中提供实时监督与纠正，保障训练安全与效果。67

3.定期对会员进行身体成分分析、体能测试等，依据测试结果及时调整健身计划，以跟踪和评估会员的健身进展。67

4.积极与会员沟通交流，了解其需求、困难和反馈，提供专业建议，给予心理支持与鼓励，提升会员的健身体验和满意度，增强会员粘性。67

5.参与健身房的日常运营工作，包括维护健身区域的整洁与器材的有序摆放，配合其他部门完成销售任务及客户服务工作。

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二、任职要求67

1.专业技能：持有国家认可的健身教练职业资格证书，如国职证书，或具备其他权威健身机构颁发的专业认证，如 NSCA、CSCS.ACE、NASM 等。熟练掌握多种健身训练方法和技巧，能够根据不同客户群体制定有效的训练方案。67

2.知识储备：具备扎实的运动解剖学、运动生理学、运动营养学等专业知识，能准确为会员解答相关问题，提供专业饮食建议以配合训练计划。67

3.沟通能力：拥有良好的沟通表达能力，能够与不同年龄、背景的会员建立良好关系，耐心倾听并理解会员需求，清晰有效地传达专业知识和训练指导。67

4.服务意识：以客户为中心，具备强烈的服务意识，关注会员体验，致力于帮助会员达成健身目标，有较强的责任心和敬业精神。67

5.形象气质：形象良好，体态健康，具备积极向上的精神面貌，能展现出健身行业的活力与专业性，给会员树立良好榜样。67

6.学习能力：对健身行业的新知识、新技术保持学习热情和好奇心，能够不断提升自身专业水平，适应行业发展变化。67

7.销售能力：有一定的销售意识和能力，能够向会员介绍俱乐部的课程和服务，协助完成销售指标，推动俱乐部业务发展。

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三、岗位福利67

1.具有竞争力的薪酬：基本工资 + 销售提成 + 课时提成+奖金，收入上不封顶，根据个人业绩和能力，充分认可你的努力与付出。67

2.丰富的员工活动：定期举办团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。

3.灵活的工作时间：实行相对灵活的排班制度，在保障会员服务的前提下，合理安排工作与休息时间，实现工作与生活的平衡。67

四、行业经验67

有1年以上健身教练工作经验者优先，熟悉各类健身课程体系和俱乐部运营模式。如果你热爱健身行业，渴望在这个充满活力的领域施展才华，欢迎加入我们的团队！