人力资源招聘专员

2.持续优化招聘制度与体系，建立公司人才地图。

任职资格：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，能熟练使用office办公软件；

2.3年及以上招聘工作经验，有批量性岗位交付经验者优先；

3.熟悉人力资源招聘流程与制度，具备独立制定及完善相关制度流程的能力；

4.具备较强的业务需求挖掘分析能力与服务意识，能精准...