人事专员

- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保人力资源工作的规范性和有效性；

- 执行并跟进公司的培训计划，包括新员工入职培训以及在职员工的专业技能培训；

- 负责员工关系维护，处理员工投诉与纠纷，组织各类员工活动，营造良好的工作氛围；

- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；

- 参与绩效管理体系的设计与实施，确保公平公正地评估员工表现。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够妥善处理员工关系；

- 工作认真负责，具备较强的学习能力和适应能力；

- 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等，具备一定的数据分析能力；

- 拥有良好的服务意识和保密意识。