人事行政专员

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

3、相关人事工作联络以及有关疑难的`解答工作;

4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;

5、参与部门管理;

6、配合其他部门有关工作;

7、承办领导交办的其他工作。 ...