薪酬绩效专员

1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表；

2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理，负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等；

3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等；

4、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案；

5、完成领导交代的其他事情。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业；

2、有3年以上的绩效薪酬管理工作经验，制造业优先考虑；

3、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；

4、责任心强，具备良好的统筹规划能力。

加入我们，享受以下福利：

高薪酬：本科生10-25万／年，硕士生15-30万／年，博士生40-80万／年

绩效奖金：额外3-12个月奖金

五险一金：全面保障你的未来

生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖

带薪休假：年假、病假，工作生活两不误

节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖

健康关怀：定期体检，关注你的健康

团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力