人力招聘专员

1、负责公司人才招聘全流程，包括员工的招聘、培训、考核以及入转调离等员工生命周期管理工作；

2、深入了解业务部门用人需求，制定并执行招聘计划；

3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量；

4、员工档案的整理、归档及管理维护，部门人事报表的制作及统计；

5、协助领导完成阶段性模块工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，25-38岁优先；

2、2年以上人力工作经历，1年以上制造业行业经验，能够独立开展招聘工作，有工人招聘经验优先；

3、具备良好的沟通与协调能力、团队合作精神及高度目标感，能与团队成员有效沟通，推动解决问题；

4、能够适应制造型企业节奏及文化，对制造业有一定认知。

此岗位工作以招聘为主，招聘岗位包含但不限于车间一线岗位、技术岗及职能岗位。