绩效专员
5千-6千青岛市专科1-3年
职位描述
1、 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持
3. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报
4. 针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先
2、有2年以上的绩效工作任职经验，有绩效制度和表格编制经验，对绩效考核有自己的思...
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