人力资源专员（威海）

2、负责员工入转调离流程办理、员工档案管理；

3、负责员工考勤、工资核算、绩效考核及相关数据分析；

4、负责员工培训开展、资料归档及后期跟踪；

5、协助行政相关工作的开展。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、从事人力资源或行政管理相关工作两年以上，有C1及以上驾驶证优先考虑；

3、熟练使用office办公软件，包括Word、Excel及PowerPointt等，

4、具备良好的沟通协调能力、学习及应变能力，态度端正，责任心强。