培训经理

1、本科以上学历，3年以上培训相关工作经验

2、拥有独立策划实施培训项目的经验

3、能独立完成课程设计及讲授

4、良好的PPT撰写能力、优秀的创新力及执行力。

岗位职责：

岗位职责：

1、根据公司业务情况搭建和完善人才培养体系

2、策划和实施培训项目并跟踪、评估、反馈培训效果，并提出优化建议

3、负责内训讲师团队的建设、内训讲师的选拔与管理，培训计划的拟定与实施

4、组织开发企业内部培训课程资源体系，助力培训业务数字化转型

5、推进HR项目在业务部门落地实施、提供反馈及改进建议。