hr专员（汽车零部件公司）

2.安排候选人面试；

3.部分岗位开源；

4.汽车零部件行业（质量、项目、设备、生产等）工程师岗位需求全流程招聘；包括但不限简历搜索，面试跟进，候选人谈薪，offer发放，内部招聘系统操作等工作。

任职要求：

1.大专及以上，1-3年工程师类岗位招聘经验；

2.灵活变通，细心。

3.抗压能力强。