人事文员

1. 员工档案管理

- 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及档案更新维护

- 建立并完善电子及纸质档案系统，确保资料完整性与保密性

2. 考勤与薪酬辅助

- 统计员工考勤数据，协助制作月度工资资料

- 处理请假、加班等流程的登记与核对

3. 招聘支持

- 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程

- 维护招聘渠道，更新岗位需求信息

4. 培训与活动协调

- 协助组织员工培训、会议及企业文化活动

- 记录培训考勤及效果反馈

5. 其他事务

- 办理社保、公积金增减员及日常咨询

- 配合部门完成各类人事活动及员工关系维护

- 部门或公司领导交办的其他工作

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2. 2年以上相关工作经验，熟悉人事流程、OA系统操作及熟练使用Office办公软件（Excel需掌握基础函数）；

3. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真；

4. 有较强的服务意识和团队协作精神。