景区运营总监（区内驻点）

8-12K

南宁市本科应届

职位描述

1、根据公司战略及年度规划，制定项目外部、内部资源拓展整合规划与计划；牵头负责项目资源的合作方案策划，主导合作谈判，促成合作成功；负责对业主、集团公司内部、合作伙伴的商务对接，并实时负责对内合作信息的梳理、传递、更新；

2、组织公司的核心资源，探讨明确项目的定位，包括项目的品牌定位、商业模式和产品定位等；组织资源，完成项目的整体规划、设计方案，并完成相关部门的审批工作；

3、根据各部门提供的经营数据，制定所在项目年度或当季的经营计划及财务预算；主要统筹所在项目市场开发，包含但不限于策划、推广、渠道及销售的全方位工作；

4、有计划地对所辖部门工作人员进行招募、培训、指导，降低经营成本，提高工作效率和经营效益；全面了解统计项目经营数据并汇报；

5、根据项目特点和资源情况，配合相关部门进行项目产品的设计与开发，完善项目产品的运作模式；设定项目业绩目标，并根据产品、时间、团队等因素进行有效分解，带领项目各部门员工共同努力达成项目的业绩目标。

6、负责所辖部门的岗位分工与职责，帮助团队伙伴了解自身岗位的定位、职责与目标，并对团队伙伴进行必要的岗位技能培训与辅导，提升团队的整体胜任能力；

7、完善项目日常运营维护的系统标准，包括硬件标准、安全标准、常规运营管理规范、项目人员服务规范、各项工作标准规划；根据项目的产品定位，结合活动需要，制定详细的客户接待、活动执行标准及工作标准。

8、应对突发事件，危机公关处理与公共关系协调，是项目安全第一责任人。

含销售性质，基础岗位+提成。要求有商管运维现在思维模式/文旅景区运营经验要求专业优先。管理能力强，具有较强的责任心与应变能力，能够独立应对各项任务，抗压能力强，团队协作能力与执行能力强。适应驻点/出差。要求会开车。

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