总裁办主任

1、以企业的利益为重，在总裁领导下开展工作，认真做到全方位服务；

2、配合总裁跟踪各种管理调整方案的执行，协助部门主管对公司标准化体系的建立和持续优化。推动公司战略规划制定工作，建立和完善公司各类管理制度、管理流程操作标准；

3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理。

4、协助总裁完成对各业务部门的绩效考核，负责公司相关重大会议决议事项的跟进、追踪和执行；

5、负责行政管理体系制度搭建、运行和持续优化，确保公司运营有序；

6、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等），负责日常接待和商业洽谈参观工作；

7、完成其他临时交办的任务。

任职要求：

1、本科以上学历，熟悉商务接待、行政管理等工作；

2、具有优秀的公关实践经验、市场分析、洞察能力；

3、具有10年以上大型公司总裁办相关管理岗位工作经验，具有较强的沟通协调能力、执行力和书面报表能力，抗压能力强；

4、具有良好的个人形象和气质，熟知商务礼仪，思维敏捷，有较强的适应能力和敏锐的洞察力。