行政人事经理

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

9、利用公司提供的招聘渠道发布招聘广告、开发扩展其他优质招聘渠道;

10、组织、安排面试，并且进行人力资源初试

11、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;

12、领导交代的其他工作。

任职资格:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作3年以上，管理工作3年及以上具备hr专业知识，年龄要求25-45岁;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

8、行政相关管理工作

薪资待遇:

1.上班时间

9.00-17.00双休，国家法定节假日正常休假;

入职购买社保

2，上班地址：峨眉山市钰泉水业

3，面试地址：集团总部：新南门莱因音乐广场