人事专员

1.执行招聘工作流程，包括招聘岗位的发布、简历的下载筛选、邀约、面试、薪资谈判等；

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理；

3.协助制定员工培训计划，包括新员工入职培训和在职员工的技能提升培；

4.协助建立和维护绩效管理体系，包括绩效考核标准和流程；

5.处理员工咨询、维护良好的员工关系，组织员工满意度调查，收集反馈并提出改进措施；

6.执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

7.其他人事日常工作。

岗位要求：

1.人力资源或相关专业本科及以上学历；

2.两年以上人力资源工作经验，有工控行业工作经验者优先；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.练使用相关办公软件。