人力资源主任(主管)

1、组织编制企业人事管理的相关规章制度，经人力资源部经理审批后组织实施；

2、组织编制人事招聘、培训等工作计划，经人力资源部经理审批后组织实施；

二、组织人员招聘与录用管理

1、按照企业各部门、分支机构的用人标准，招聘、录用各类人员，保证企业的正常运转；

2、负责人力资源的发现、挖掘、储备工作；

三、组织员工培训

1、根据各部门、各分支机构提交的员工年度培训计划，编制企业年度培训计划，报人力资源部经理审批后执行；

2、根据培训计划，组织员工进行相应培训；

四、组织薪酬与福利管理

1、进行企业的薪酬福利体系设计，报人力资源部经理审批后执行；

2、对员工进行考勤管理；

五、组织员工绩效管理

1、实施企业员工绩效考核工作；

2、配合相关部门，依据年度经营目标计划对中层以上干部实施考核。

待遇：

1、公司提供食宿；

2、提供五险。