人事行政专员

1、招聘与入职：根据公司人力需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试并办理员工入职手续。

2、培训与发展：协助组织新员工培训和在职员工的培训活动，记录培训情况。

3、员工关系管理：处理员工的日常问题和投诉，维护良好的员工关系，包括办理员工转正、调动、离职等手续。

4、考勤管理：负责记录和统计员工考勤情况，监督考勤制度执行。

5、绩效管理：协助制定和实施绩效考核制度，收集、整理考核数据。

6、行政工作：

负责包含但不限于保洁管理、宿舍管理、食堂管理、班车管理等。

岗位要求

1、教育背景：要求本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、工作经验：有相关人事行政工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。

3、技能要求：

同岗位工作经验优先。

熟练使用 Office 办公软件。

具备良好的沟通能力和协调能力。

有一定的文字处理能力，能够撰写简单的公文和报告。

4、个人素质：工作细心、责任心强、有良好的服务意识和团队合作精神。