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FES精益经理

2-3万
淮安市本科不限经验

职位描述

83 岗位职责:
1. 遵循集团FES年度工作要求,结合公司现状,协同管理者制定1+2+7精益管理战略规划,建立标准化、可持续的精益体系。
2. 持续学习集团FES精益管理体系,与集团FES及医药FES团队保持密切合作,确保资源共享及成果***化。
3. 主导年度精益项目立项、辅导及里程碑跟踪,深入现场带领团队完成数据分析、措施实施及效果验证。
4. 建立结果导向的项目收益评估机制,量化财务及非财务收益,定期向管理层汇报进展。
5. 配合HR建立精益培训体系,主导精益培训计划的实施,识别并认证内部精益人才,建立精益人才库与激励机制。
6. 策划精益文化活动(改善提案大赛、标杆车间评比等),推动全员参与和持续改善文化。
7. 负责建立并持续优化”工作坊+现场辅导”模式,引导员工掌握根本原因分析及快速改善方法。
8. 跨部门协调资源,化解变革阻力,确保精益措施在传统生产模式中的有效落地。
83 职位要求:
1. 学历:工业工程、机械制造、管理类本科及以上,精益六西格玛黑带认证优先。
2. 经验:5年以上制造业精益管理经验,其中至少3年主导过从0到1的精益转型,如有医疗器械行业背景加分。
3. 技能:精通精益工具(VSM、SMED、PSI、SW等),具备一线车间改善实操经验,能独立完成数据分析与成本收益分析。
4. 能力:良好的沟通能力和推动问题解决的能力,具备抗压能力及推动长期文化变革的决心。

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