学发人力资源管理师

2、负责根据公司发展规划完善培训相关制度、流程；

3、负责内部讲师人才体系的搭建及能力提升；

4、负责年度培训计划的制定与实施（含需求分析及调研、培训效果评估等）；

5、负责通用课程的开发与授课；

5、负责企业文化的建设及宣传；

6、负责开展多种形式的企业文化活动、方案的制定与组织实施；

7、完成领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历，应届优秀毕业生...