机械工（长白班）

2、根据年度应急演练计划，制定并监督分部员工其执行应急预案，保证应急预案有效实施并加强队伍锻炼；

3、根据设备计划维修管理规定，通过巡检、预检、故障维修、状态检测等信息统计分析，判断设备状态，并在故障发生前有计划进行检修；

4、根据设备定期更换和设备定期切换计划，执行易损件更换和备用设备切换，消除故障隐患；

5、根据设备故障管理制度，进行故障检修，确保设备尽快回复正常使用；

6、根据设备预防性维修制度，在巡检、预检过程中发现设备微缺陷，记录后合理安排取缺时间，达到消除隐患目的；

7、根据设备预检、巡检、润滑管理规程，对生产设备进行有计划的检修，将设备隐患消灭在萌芽状态，有利于日常维修工作的开展；

8、营造班组活动氛围，有效推进班组建设各项活动开展和实施，提升班组的管理能力、组织和协调能力，达到比、学、赶、帮、超的目的；

9、根据领导交办事项内容，运用自身技能，保质保量完成任务。

任职资格：

1、中专及以上学历，机械类相关专业；

2、有一年级以上相关工厂机械相关工作经验；

3、熟练使用氧割枪、切割机、电焊机等工具；

4、具备一般的判断设备故障能力和设备保养、维修能力。

薪资福利

1、工资及年终奖

◆ 工资：5000-7000元/月。

◆ 年终奖：根据公司效益和员工考核成绩发放年终奖，一般为2-4倍月基本工资。

2、福利待遇

◆ 社会保险：缴纳六险一金，六险公司全额支付，个人不支付任何费用。

◆ 过节费：在法定节假日向员工发放过节费或节日礼品。

◆ 带薪假期：员工可按照规定享受法定节假日、年休假（5-15天）、婚假、产假、哺乳假、看护假等带薪假期。每年可报销年休假路费300元。入职满两年员工可同时享受南玻工龄假。

◆ 高温补贴：每年5-9月份每月发放100-300元高温补贴。

◆ 员工公寓：公司自建员工公寓，普通员工2-4人/间，内设空调、卫生间、热水器、桌椅、衣柜、宽带接口等。

◆ 员工就餐：公司自建食堂为员工提供丰富三餐，节日安排加餐。

◆ 定期体检：公司免费为员工安排体检，骨干员工每年一次，普通员工每两年一次。

◆ 员工活动：公司长年组织各种文体活动，以丰富员工业余生活。

培训与发展

◆ 公司培训：公司长年为员工免费提供各种培训学习课程，促进员工技能提升，新员工入司后均有老员工辅导和传帮带。

◆ 职业晋升：公司管理岗位或专业技术岗位均采用公开竞聘的方式，能者居之，为员工提供公开透明、公平公正的职业晋升通道。