储备店长干部

- 配合并执行门诊战略，提高门诊业务量，提高客户留存率和客户满意度。

- 规划和管理门诊日常运营，包括门诊时间表，预约流程，诊室管理，药品管理，设备维护等。

- 确保门诊团队的专业知识及技能，并培训和指导员工。

- 监督门诊服务质量，维护良好的医疗安全及合规性。

- 与其他部门沟通，协调，合作，以确保门诊与其他部门的协同作用。

- 制定并执行门诊费用控制和成本节约计划。

- 收集和分析门诊数据，以支持决策和业务优化。

职位要求：

- 有一定门店运营管理经验（餐饮、酒店、医疗等均可）；

- 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够独立管理和领导团队；

- 具备较强的市场敏锐度和数据分析能力，能够根据市场情况调整经营策略；

- 具备一定的抗压 不能不说非常重大，能够接受和应对较大的工作挑战；

- 熟练操作办公软件，具备良好的数据记录和统计能力；

- 热爱零售行业，有长期的发展规划和目标。