人事专员（薪酬、绩效）
5000-7000元淮安市专科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、协助主管完成公司人力资源规划中薪酬绩效管理、制度的具体施行
2、收集、编制月度、季度、年度绩效考核数据
3、负责实施各项薪酬福利方案
4、协助进行人力成本分析、薪酬调研工作
5、负责绩效考核面谈实施、跟踪、反馈
6、协助绩效结果评估及应用 任职资格：
1、年龄35岁以内，大专以上学历
2、规模制造业从事薪酬绩效管理工作3年以上
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