员工关系专家 (MJ001037)
20-30K上海市本科不限经验
职位描述
岗位职责：
1.负责梳理现有的人事运营管理流程及问题，基于管理及业务角度进行SSC标准化建设2.负责设计和整合SSC的核心业务流程，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行3.负责总部共享服务中心的管理，确保各项人事系统数据的准确性，同时负责更新，完善SSC各流程的SOP、制度建设4.根据公司宏观人力资源及内控相关政策制定，不断完善相关制度与流程，减少风险问题发生5.负责共享服务中心日常管理，提升员工体验，提高团队效率6.对内不断优化公司员工体验，提升雇主品牌形象，减少公司内部体验的专项改善任职要求：
1.统招本科及以上学历，理工科类优先；7年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动关系，有跨地区管理经验，负责过1000人以上规模的SSC管理工作。有SSC体系搭建、运营及推动落地经验优先2.报表能力强，有数字化变革和推动经验优先3.具有较强的沟通协调能力、亲和力、学习能力，能够主动协调资源推动落地4.在合理合规的基础上，要能以业务和敏捷为导向出发解决问题5.有hr项目管理经验优先
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