HRBP主管

1. 负责与业务部门对接，理解业务需求，提供人力资源解决方案；

2. 开展人力资源项目和活动，如培训、员工关系、绩效管理、招聘等；

3. 协助制定和优化人力资源流程和政策。

任职要求：

1. 大专及以上学历，年龄22-28，2年人事工作经验，对培训和绩效比较擅长优先；

2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神;

3. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力；

4. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长