城市主管

3、目标导向和有计划落地能力；良好的逻辑分析和判断能力；优秀的抗压能力和执行力；

4、商业思维和服务意识强；能跨团队、跨部门协调沟通，具备较强的领导力和团队建设能力；较强的创新和沟通能力。

5、有过C端经验，或1-2年教育行业市场地推团队管理经历等优先。

6、可接受城市调动优先。

【工作职责】1、负责所带领的团队及个人关键业绩指标（客户数与GMV）的达成；

2、通过对行业现状的快速理解和学习，能结合城市策略与区域市场特性，把握关键因素，因地制宜开展市场开拓；

3、能够根据城市经理的策略创建和落实团队工作计划，带领和激励团队，贯彻执行公司政策，确保团队机制的执行；

4、负责BD团队搭建，招聘、培训、辅导、培养。不断提升业务团队开拓效率与开拓质量水平；

5、培养人，做好人才梯队建设，为公司输出人才；

6、完成上级交代的其他相关工作。