人事主管/HRBP

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构并对招聘效果进行评估;

4.执行人才招聘、甄选、面试、选择、落地工作;

5.管理、开发招聘渠道、定期维护人才储备库;

6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系;

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、有大型跨境电商行业招聘经验，有猎头招聘经验优先；

3、有较强抗压能力；

4、沟通能力、逻辑思维能力、表达能力强；

5、善于团队合作并高效沟通，思维敏捷。

岗位福利：

1、五险一金，双休，享受国家法定节假日;

2、享受法定年假，享受各项法定带薪假，以及公司的额外福利假期;

3、节假日发放丰富的节日礼品;

4、提供定期的节日活动，办公室趣味活动，让您的工作生活更丰富。