HRBP（医疗端）+双休
1-1.2万成都市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1.担当医疗连锁机构的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘（重点）、员工关系（重点）、培训、绩效考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
2.主动与团队成员进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训。
4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业...
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