培训专员

1、负责建立并完善工厂培训体系及监督执行，确保培训与开发符合工厂的发展。

2、协调与跟进工厂年度培训计划的需求调研与实施，实现各级人员的综合能力与素质的提升。

3、负责各类人才发展专项、培训活动的策划、组织、实施与全程运营管理，包括入职训、岗位技能培训、各级管理能力提升、精益赋能等项目；

4、协调内外部讲师资源，确保培训工作的顺利开展；

5、跟踪培训效果，收集反馈并优化培训方案。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先，有独立操盘完整的培训项目优先；

2、沟通协调、领悟理解能力佳，有较强的责任心和团队合作精神；

3、具备良好的项目管理和多任务处理能力，对培训工作有热情，愿意学习并持续提升自身专业能力；