人事专员

二、 组织实施绩效考核，统计考核结果；

三、 办理员工社保、入离职等人事手续；

四、 负责人力资源相关文件和档案的管理；

五、 协助部门领导完成其他工作。

任职资格：

一、专科（统招）以上学历（可接受人力资源管理专业、行政管理专业应届毕生）；

二、年龄21-35岁，性别不限；

三、从事人力资源工作或建筑行业1年以上者优先；

四、具有良好的文字组织及口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；

五、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和责任感；

六、能接受出差。