集团诚聘高级招聘主管（入职缴纳五险一金）

人才晋升渠道：部门主管——部门经理——城市经理——区域经理负责公司内部招聘，非人力资源公司。岗位职责：1．根据公司业务规划和需求，完成月度、季度和年度招聘指标；根据公司年度计划搭建团队、选拔/培养人才和储备人才；2．依据RPO项目规程规范和质量标准，梳理内部招聘团队，完成各基地的人员需求指标；3．拓展招募渠道，多形式、全方位展开人才招募储备工作