高级应用系统工程师

工作职责： 1负责集团AHR2.0整体解决方案规划、评估、设计、推进系统实施落地； 2参与集团HR零售共享项目，负责整体切换方案制定及推进，协同负责薪酬管理、数据清洗工作； 3参与负责一网通办角色平台涉及AHR2.0功能改造方案及落地工作； 4参与并推进招标及项目实施落地； 5协同负责集团AHR2.0相关运维及优化工作； 任职要求： 1具有8-10年SAP HCM项目实施经验，至少独立完成3个完成项目实施经验，重点是考勤薪酬； 2熟悉人力资源知识，对人力资源领域的管理思想、理念发展有较深刻的了解，能与业务部门良好的沟通； 3具备项目管理经验，负责项目管理工作，协同各方资源保证项目按时保质达成； 4有责任心，积极主动，善于学习，具有良好的逻辑分析能力和沟通能力，抗压能力强，做事缜密； 5外部SAP咨询经验、薪酬自研经验、大型项目管理经验优先；