招聘主管(养老护理员)

1.负责公司护理员渠道开发和护理员输送工作；

2.保持与养老机构(如护理部、行政部等)密切沟通，确保招聘工作与机构的整体运营相协调,与外部招聘渠道(如招聘网站、劳务中介机构等)保持良好的合作关系，获取更多优质候选人;

3.负责新的培训学校筹建及对接工作；

4.完成领导安排的其他工作;

任职要求：

1.大专以上学历，有养老护理员招聘、家政、职业培训学校、劳务外包及劳务输出等工作经验优先；

2.热爱养老事业，对老人有爱心、耐心、责任心。

3.性格外向，思路清晰，沟通能力强，为人诚实本分，善于处理人际关系，能承受工作压力:

4.能适用全国出差。

年龄：28-45岁