品质经理
1.5-2万深圳市专科不限经验
职位描述
我们是做电子手表的，没有做过电子产品的***！！！
没有从事过电子产品的我们正在寻找一位经验丰富、结果导向的品质经理加入我们的团队。您将全面负责公司的品质管理体系(QMS)的日常运作与持续改进，确保所有3C电子产品（如：手机、电脑、数码相机、智能穿戴设备等及其零部件）符合客户规格、行业标准（如IPC-A-610等）及公司内部质量目标。您将领导品质团队，通过数据分析、过程监控和问题解决，预防缺陷产生，降低质量成本，提升客户满意度。
核心职责：
1. 团队领导与管理：
负责品质检验团队（IQC, IPQC, FQC, OQC）的日常管理、工作安排、培训、绩效考核与激励。
建立并维护积极、高效、注重细节的品质文化。
2. 质量管理体系(QMS)维护与执行：
确保工厂QMS（如ISO 9001, IATF 16949等，如有请注明）的有效运行、符合性及持续改进。
主导内部审核、客户审核及第三方审核的准备、接待与不符合项整改追踪。
编写、更新和维护品质相关的程序文件、作业指导书(SOP/WI)及检验标准。
3. 制程品质控制(IPQC)：
监督生产过程中的品质巡检，确保关键控制点(CCP)得到有效监控。
分析制程品质数据（如直通率FPY、不良率DPPM），识别变异趋势，推动制程稳定与改善。
处理生产过程中的品质异常（NCMR），主导根本原因分析(RCA)（如8D, 5Why），制定并验证纠正预防措施(CAPA)。
4. 进料检验(IQC)与供应商质量管理(SQM)：
监督进料检验的执行，确保来料符合标准。
参与供应商评估、审核及绩效管理。
主导或参与供应商来料问题的沟通、反馈与改善追踪。
5. 最终检验(FQC)与出货品质保证(OQC)：
确保成品按照AQL抽样计划及客户要求进行检验。
审核出货检验报告，确保产品符合出货标准。
处理客户退货（RMA），分析原因并推动内部及供应链改善。
6. 品质数据分析与报告：
收集、统计、分析各环节品质数据（IQC, IPQC, FQC, OQC, 客户投诉等），编制品质周报、月报。
向管理层汇报品质绩效、关键问题及改善进展。
利用品质工具（如SPC, CPK, Pareto, Control Chart）进行数据驱动决策。
7. 客户投诉处理：
主导或协调处理客户投诉，及时响应，进行根本原因分析，制定改善措施并跟踪验证效果。
准备客户要求的品质报告（如8D报告）。
8. 持续改进：
识别品质提升机会，主导或参与跨部门品质改善项目（如QCC, 六西格玛项目）。
推动品质工具（如FMEA, MSA, APQP/PPAP - 如适用）的应用。
降低报废率、返工率及质量成本。
任职要求：
1. 教育背景：
大专或以上学历，电子工程、质量管理、工业工程、机械工程或相关理工科专业优先。
2. 工作经验：
5年以上电子制造业（3C产品领域经验必备）品质相关工作经验。
至少3年以上团队管理或品质主管/工程师经验，有独立带团队经验。
3. 专业知识与技能：
精通ISO 9001质量管理体系，熟悉IATF
16949、ISO 13485（如适用）者优先。
深入理解3C电子产品制造工艺（如SMT贴装、DIP插件、组装、测试、包装）及常见缺陷模式。
熟练掌握品质管理核心工具：SPC, MSA, FMEA, APQP/PPAP (如适用), 8D, 5Why, QC七大手法等。
熟悉电子元器件、PCBA及整机的检验标准与方法（如IPC-A-610标准至关重要）。
具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel、Minitab（或类似）等软件进行数据处理和图表制作。
了解基本的可靠性测试要求（如温湿度测试、跌落测试、寿命测试等）。
4. 能力素质
优秀的领导力、团队建设与人员管理能力。
出色的沟通协调能力，能有效与生产、工程、采购、计划及客户等部门协作。
强烈的问题解决能力和分析能力，善于进行根本原因分析。
注重细节，原则性强，具备高度的质量意识和责任心。
良好的抗压能力和跨部门冲突处理能力。
有主导或参与ISO/IATF体系认证、客户审核（如Apple, Huawei, Samsung等大厂审核）的成功经验。
熟悉特定3C产品（如智能手机、笔记本电脑、平板、TWS耳机、智能手表）的质量要求与测试规范。
具备六西格玛绿带/黑带资质或项目经验。
熟悉自动化测试设备或AOI/SPI/X-Ray等检测设备的原理与应用。
有供应商管理或驻厂经验。
我们提供：
具有竞争力的薪资福利（具体可面议，如：底薪+绩效奖金）。
完善的五险一金/社会保险。
良好的职业发展平台与培训机会。
[公司名称]期待您的加入，与我们共同打造卓越品质！
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撰写要点说明
1. 突出3C行业特性：明确点出“3C电子产品”、“IPC-A-610标准”、“SMT/DIP/组装/测试工艺”、“PCBA”、“元器件”、“可靠性测试”等关键词。让应聘者一眼看出这是针对电子厂，特别是3C领域的职位。
2. 强调核心职责的深度：不仅仅是检验，更要强调体系维护、制程控制、问题解决（8D/RCA/CAPA）、数据分析、团队管理、客户沟通、持续改进**等核心管理职能。职责描述要具体、可衡量。
3. 明确硬性要求：
年限和经验：清晰要求电子制造业（特别是3C）经验和管理经验年限。
知识技能：必须掌握ISO
9001、品质工具（SPC, 8D等）、IPC-A-610、数据分析能力。这些都是电子厂品质主管的立身之本。
能力素质： 领导力、沟通协调、问题解决、原则性、责任心是核心软实力。
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