绩效薪酬专员

- 负责员工绩效数据的收集、整理与分析，支持绩效评估工作的顺利开展；

- 配合完成薪酬核算及相关报表编制，确保数据准确无误；

- 参与绩效与薪酬相关制度的优化与改进，提升管理效率。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理或相关专业优先；

- 具备1年以上绩效或薪酬相关工作经验，熟悉绩效考核流程者优先；

- 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力；

- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。