人力资源总监（黄金珠宝）

4-7万

苏州市本科不限经验

职位描述

1、根据公司战略和业务发展需求，制定公司人力资源规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供公司的综合管理水平；

2、全面负责集团的人力资源板块工作所有事项；

3、根据公司绩效管理要求，梳理优化绩效管理体系，确保业务部门绩效考核的针对性、有效性和可靠性；

4、完善集团薪酬管理体系，提出集团年度调薪、奖金包、激励方案；

5、建立和完善人力资源公司管理体系，制订并优化人力资源公司规章制度；

6、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，需有黄金珠宝行业经验；

2、5-10年以上大型企业人力资源总监经验；

3、熟悉人力资源规划、岗位配置招聘、绩效管理、人才发展、组织发展、企业文化、薪酬战略、人力成本分析、培训开发与实施等工作；

4、领导好，团队凝聚力强，具备集团组织架构搭建和组织发展经验。有一定的空间和平台，公司规模大，发展空间大。

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