人事专员

（2）协助部门进行新员工培养、试用期跟进等工作；

（3）及时开展质量、EHS等体系要求的培训审计工作，完成培训档案、台账的整理；

（4）负责员工的健康证管理事宜；

（5）负责公司的人事考勤工作；

（6）及时完成领导安排的其他工作。

任职资格

（1）40 周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

（2）熟练使用office办公软件；

（3）工作认真细心，态度端正，具备较强的学习能力和执行力；

（4）具有较强的组织协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识。