营销总监

2 统筹项目执日常管控及运营工作 包含但不限于：团队业绩进度、服务质量、客户拓展、线上营销等销售工作部署，及时提出优化或调整意见，确保项目任务指标达成；

3 组织和参与项目推广活动，提升品牌知名度和影响力，与媒体、代理商等外部合作伙伴建立良好的合作关系；

4 负责客户关系维护，提高客户满意度和忠诚度；

5 统筹团队管理工作，关注项目团队状态、把控工作成效，合理调整团队结构、人员分工，前瞻性地培养和搭建 人才梯队，保持队伍战斗力；

岗位要求

1 具有5年以上房地产营销工作经验，其中至少3年在中高级管理岗位上的工作经验；

2 专科及以上学历，市场营销、房地产开发等相关专业；"

3 阳光、正能量、态度端正、忠诚企业，以企业利益为重，认同企业价值观能扎根岗位。

岗位画像

基本情况

（一）年龄：28-40岁

（二）工作经历：6年以上大中型房地产项目营销管理工作经验，有项目全生命周期营销管理经验优先，有主导过成功的营销破局案例及业绩者优先，近4年在三四线城市地产项目从事营销管理工作者优先。

（三）学历及院校：大专以上

（四）管理半径：至少带过8人以上团队，有多项目营销管理经验者优先

（五）对于一年一跳，且最近两段工作都不满两年等应聘者均不予录用

（六）行业及工作经历

1、地县市地产项目营销管理工作经验；

2、 操盘过二十万方以上完整的地产营销

3、具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

（七）其他：

1、家庭牵绊少，能适应长期外派公司项目驻地

2、对公司及团队了解度、认可度高

3、与企业价值观及公司团队文化适配度较高，认可企业价值观，脱离环境层的影响，拒绝被环境束缚，通过掌控更高维度（能力→信念→身份）发挥人的主观能动性(尤为重要)。

4、务实性：能脚踏实地做事，不好高骛远；

5、严谨性:工作细致、作风严谨；

6、协作性：能与各项目、其他部门及团队协同好；

7、抗压性：能接受公司目前现状，工作抗压性强；

8、自律性：有良好的职业操守。

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性格倾向

1、三观正直

2、积极阳光，热情、乐观、自信

3、善于沟通表达，

4、目标性强，专注、执着

关键技能

具备丰富销售策划能力，能够独立制定有效的销售策划方案；

工作地点：南县、衡东或祁阳等县市。