招聘主管

1、负责人员招聘工作，利用内外部多种招聘渠道寻求合适的人才，能有效挖掘行业优秀人才；

2、主动了解各部门的工作内容，精准掌握用人部门的招聘需求，并及时调整和完善各岗位的招聘信息；

3、参与从发布招聘信息到面试的所有环节，包括但不限于发布招聘广告和海报、筛选简历、邀约面试等，同时负责初试环节，并进行候选人面试评估；

4、负责跟进Offer发放及新员工报道流程；

5、关注试用期员工的表现和发展，协助其快速融入团队；定期进行员工关系维护；

6、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上招聘专员或主职招聘的人事工作经验，对招聘有较大的热情；

2、熟悉招聘流程和技巧，对人才有一定的判断能力；

3、性格外向活泼，形象亲和、抗压能力强、具备自我驱动力和团队合作意识；

4、沟通能力良好，能清晰传达信息，善于倾听和理解，遇到问题及时反馈和汇报。

关于我们

1、关于平台：自签约的船东/航司产品、国内外有完善的分支网络、强有力的后勤服务团队；

2、关于氛围：重视个人能力与贡献值、杜绝内卷内耗、注重部门配合；

3、关于作息：

7.5小时弹性工作制、周末双休、年休假；

4、关于薪资：行业内具有竞争力的薪资+结合公司盈利情况及个人表现发放双薪+额外年终奖+年度调薪；

5、关于福利：六险一金、节日福利、带薪假期、员工体检、下午茶或团建旅游等；

6、关于环境：办公环境舒适，交通便利，临近商圈综合体、地铁口和公交站；

7、关于提升：目前公司处于发展成长期，纵横向多职位可提供发展，晋升不看入职司龄与个人年龄，注重个人能力及潜力。