万枫酒店人力负责人
6-8千黄冈市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责制定和实施酒店人力资源战略规划，确保人力资源管理与酒店整体战略目标一致。
- 管理和优化招聘流程，吸引并选拔优秀人才加入酒店团队。
- 设计和执行员工培训和发展计划，提升员工专业技能和服务水平。
- 制定并监督执行公平合理的薪酬福利体系，提高员工满意度和忠诚度。
- 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
- 处理员工关系事务，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等，促进良好的劳资关系。
- 监控并遵守当地劳动法律法规，确保酒店人力资源管理合法合规。
【任职要求】
- 拥有酒店管理、人力资源管理或相关领域的学士学位；硕士学历优先。
- 具备至少5年以上人力资源管理经验，有酒店行业背景者优先考虑。
- 出色的人际沟通能力和团队领导力，能够有效激励和指导团队成员。
- 熟悉人力资源管理各模块，尤其是招聘、培训与发展、薪酬福利及员工关系管理。
- 强烈的责任心和解决问题的能力，能够在快节奏环境中高效工作。
- 流利的普通话和英语沟通能力，具备其他语言能力者优先。
- 能够灵活应对变化，适应跨部门协作的需求。
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