行政人事专员

5千-6千

淮南市专科3-5年

职位描述

1,根据公司经营计划及实际业务需要,制定招聘计划，选择并开发适当的招聘渠道，按时按量完成招聘配置工作。

2.做好各类用工形式用工风险控制,做好入、转、调、离、劳动合同与试用期等员工在岗全周期管理,妥善处理员工关系。

3.结合公司实际情况，搭建并完善培训体系，建立健全公司知识库,为公司员工培训赋能。4·根据公司经营计划,落实绩效分解工作,订立各层级绩效考核标准。5·按时按量完成员工薪酬与社会保险等各类福...

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