vivo分公司新媒体运营（校招）

一、培养定位及目标：vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选，通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操，不断提升自身认知和业务能力，培养成为卓越的销售运营管理人才。 二、培养模式：入职集训——销售顾问——互联网运营——竞聘晋升晋级项目主管/经理三、工作职责：

1、门店轮岗阶段：运用产品知识、销售技巧，了解顾客的需求并达成销售；