酒店人资主管

岗位职责：1．负责协助制定和实施人力资源规划；2．协助制定和完善酒店组织架构、薪酬体系 绩效管理体系；3．负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；4．负责酒店所有招聘配置的统筹和储备人才库的建设；5．执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定；6．负责编制、优化薪酬管理制度和薪酬方案，组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。任职要求： 1．大专及以上...