咨询主管

【岗位要求】（1）能力突出，具备销售管理岗位工作经验（2）统招老二本及以上学历（3）完整参加过普通高中学习（4）具有较强的语言表达、沟通协调能力及团队合作精神（5）有强烈意愿从事销售工作，能承受一定的工作压力【岗位职责】服从集团新招销售岗位安排，并完成相应岗位的日常工作【薪酬】1、鸿文高考1对1事业部校区主管岗位工资结构包含岗位薪酬+个人招生提成+团队目标达成奖，年终享受年终奖。（1）月度薪酬：5k-10k，年薪6万-15万。（2）注：3个月考核期通过后，转为正式主管。 培训考核通过到岗前，区域总监可根据候选人能力进行主管岗位级别申请，申请范围1-5级，经审批通过后，按照该A级别主管岗位薪酬计薪；（2）到岗后的3个完整月为实习考核期，若团队平均新招完成率达到80%，则核定为实习考核通过，即任命为正式主管。否则，按照同级升降的原则降为教学主任岗位。【培养方式】四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感性、运营技能、以终为始、任务管理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养【培养目标】1年内晋升为各事业部分校区校监（年薪10万至25万）2年内晋升为各事业部区域运营总监（年薪15万至30万）【晋升途径】新招路线储备主管→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总储备主管→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部副总【面试流程】第一步：简历筛选第二步：APM-KCl测评第三步：区域总监面试第四步：事业部副总面试【职位亮点】五险一金、提供住宿、世界游、节日福利、灵活假期、素质拓展、定期培训、功勋奖励五险一金（毕业的是次月缴纳）