海外人事行政经理（外派尼日利亚）

2.负责公司整体人才梯队建设工作，根据公司战略和用人需求，组织并主持人员面试、录用等工作，建立高效快捷的招聘渠道

3.负责建立精干高效的培训组织体系，完善培训管理制度

4.建立并实施有效的薪酬、绩效考核激励机制

5.管理和优化公司的员工关系管理体系

6.参与公司企业文化建设，建立和谐、愉快的劳资关系。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，行政管理/...